Competenza

Questa offerta è rivolta alle aziende, e più specificamente ai loro manager, dirigenti e amministratori. Offro coaching individuale e di gruppo, sotto forma di team coaching e coaching organizzativo.

Gli obiettivi sono vari e personalizzati, come ad esempio sviluppare una leadership efficace, condividere un progetto aziendale, allineare i valori e creare una cultura comune di comportamento professionale.

Costruire lo spirito di squadra significa sviluppare la collaborazione tra i singoli individui.

Gli strumenti dell'intelligenza collettiva rappresentano un modo eccellente per far emergere la creatività di un gruppo e, di conseguenza, per co-costruire la visione del futuro. Il raggiungimento di obiettivi comuni si basa su persone i cui ruoli sono definiti e la cui competenza è nota e riconosciuta.

La gestione del cambiamento riguarda la trasformazione della cultura aziendale e dei metodi organizzativi. Oltre a trasformare i metodi di lavoro e le pratiche di gestione, la gestione del cambiamento mira ad aiutare i dipendenti a vivere la trasformazione in modo positivo ed efficace. Per superare la resistenza al cambiamento, è importante concentrarsi sia sul collettivo che sul singolo individuo.

L'innovazione manageriale consiste nel supportare i manager nella riflessione su se stessi, sulle loro relazioni con gli altri e sull'implementazione della trasformazione. Ti aiuterò a lavorare con i tuoi team attraverso la creatività, l'intuizione e la sperimentazione.

Questo approccio è molto apprezzato quando i manager si trovano di fronte al fallimento dei vecchi metodi gestionali, che non funzionano più con team rinnovati.

Il coaching individuale o di gruppo è pensato per stimolare la creatività. In altre parole, per creare e immaginare qualcosa che ancora non esiste e per realizzarlo.

Per raggiungere questo stato, lavoriamo a fondo per allineare pensiero, sentimento ed emozioni.

Quando individui e team all'interno di un'azienda si trovano ad affrontare situazioni di crisi, è importante supportarli affinché possano sviluppare strumenti di comunicazione e migliorare le proprie capacità interpersonali e di negoziazione.

Oltre ad accompagnarli nel momento presente durante una specifica situazione di conflitto, avranno poi la capacità di prevedere e disinnescare crisi future.

Accompagnare un cambiamento, incoraggiare, supportare o affrontare una sfida, fare luce su una situazione, rivelare talenti, definire un progetto di vita... tante sono le sfide per le quali un coach si impegna a fornire un supporto personalizzato e dinamico.

Coaching aziendale: interventi in azienda per manager, dirigenti e leader con coaching individuale o di gruppo personalizzato (coaching di team o organizzativo) che consentono l'emergere di una leadership efficace, di un progetto aziendale condiviso, l'allineamento di valori e cultura comuni con i comportamenti professionali, lo sviluppo della collaborazione tra individui e il rafforzamento dello spirito di squadra.

Be You è un viaggio personale alla scoperta della propria missione di vita.

È per te se senti di essere arrivato a un punto morto e non sai che direzione prendere. Ti rendi conto di aver sviluppato degli atteggiamenti adattati al mondo e di aver dimenticato chi sei veramente. Hai bisogno di creare una nuova versione di te stesso.

L'ipnosi ericksoniana e la trance generativa sono approcci che mirano ad aprire una connessione e un dialogo con l'inconscio, sviluppando così uno spazio di autoconsapevolezza. Si tratta di dare un senso alle esperienze che viviamo, per comprenderle, trasformarle e superare le nostre paure. L'obiettivo è creare un percorso di vita, un equilibrio e una maggiore accettazione di sé.

Coaching per la salute a supporto di:

- Il paziente viene aiutato ad accelerare il processo di guarigione stimolando la costruzione di una rappresentazione mentale di una nuova realtà e identità, diventando così protagonista e artefice della propria guarigione. Il personale sanitario, formato in coaching per la salute, accompagna il paziente attraverso la relazione interpersonale, l'ascolto, il dialogo e l'empatia, aiutandolo a tornare al lavoro.

- Il personale sanitario deve imparare a gestire stati di stress e tensione; a lavorare in modo cooperativo ed empatico, utilizzando tecniche di comunicazione positiva, PNL (programmazione neurolinguistica) e mindfulness.

Mentre nel coaching si definiscono intenzioni e obiettivi chiari, la terapia è pensata per chi avverte un malessere generale o specifico e desidera lavorare regolarmente con il terapeuta per migliorare la propria condizione e la propria prospettiva di vita.

La causa più comune di separazione tra le coppie è la routine. La routine ci allontana dal partner, facendoci dimenticare perché ci siamo innamorati. La mia missione è aiutarvi a ritrovare la connessione, a riscoprire ciò che amate nel vostro partner.

Confrontarsi con il proprio lavoro di coach è un passo essenziale per continuare a esercitare la propria attività professionale in modo responsabile e consapevole. Sviluppare la propria pratica è anche un'opportunità per accrescere la conoscenza di sé.

La supervisione manageriale è diversa dal coaching. Infatti, consente ai manager di confrontare le proprie pratiche al fine di sviluppare il proprio comportamento e il modo in cui supportano i loro team. Questo tipo di supporto è particolarmente apprezzato quando un manager assume un nuovo incarico all'interno di un'azienda.

Confrontarsi con il proprio lavoro di terapeuta è un passo essenziale per continuare a esercitare la propria attività professionale in modo responsabile e consapevole. Sviluppare la propria pratica è anche un'opportunità per approfondire la conoscenza di sé.